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万城集团2020年职能部门企业文化培训顺利举办
2020-3-23发布

万城集团2020年职能部门企业文化培训顺利举办

“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,良好的经济效益来源于良好的企业形象,良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。企业文化是企业核心竞争力所在,是企业管理的重要内容。为加强员工对企业文化核心理念体系和行为规范的学习、理解及践行,3月20日,万城集团组织公司全体职能人员及新入职员工在四楼多媒体会议室进行了企业文化培训。培训讲师有集团党支部书记、董事长罗平,副总经理、工会主席焦瑾丽,行政人事部经理张燕。

本次培训是根据公司当前发展形势进行的一次文化洗礼会、精神凝聚会、思想统一会。整套培训教材充分契合当前公司现状与发展形势,同时又有利于树立全公司未来发展的共同目标。

 集团党支部书记、董事长罗平从企业的发展史,自身的经历,核心价值观,领导语录等方面做了完整的诠释。他讲到:《万城集团企业文化手册》客观真实地记录了万城集团的发展历史、光荣传统、社会荣誉、经营理念、处事哲学等,展现了公司积极、优良、先进、科学的文化理念,从规范管理,科学管理的角度,向所有员工示范性地提出了企业的核心价值观和基本的行为规范要求。《万城集团企业文化手册》是万城集团发展的浓缩和历史真实写照,也是企业发展到现阶段的珍贵文化财富,更是指导我们今后创造历史的行动指南。

万城集团党支部书记、董事长 罗平

 集团副总经理焦瑾丽从心态、责任方面入手,要求大家紧跟时代的发展和公司的步伐,与时俱进,以积极向上的正能量精神激励自己,影响他人。她说道:“企业是我们大家赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托,它还给了我们的工作平台和学习的机会。“家庭”的繁荣富强、美满幸福是我们大家共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。不管你现在身居何职,不管你现在从事何种工作,既然我们选择了这个企业,我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量,只有这样,它才会让我们的生命更加精彩,生活更加美满。与企业同呼吸共命运,也是企业中每一名员工的神圣职责。”

万城集团副总经理、工会主席 焦瑾丽

行政人事部经理张燕从企业团队建设、自我认知、职业兴趣、目标规划四个方面与大家进行了互动和分享。她说道:“凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都需要努力才能实现,也需要贴合现实情况。只有明确了职业理想,树立快乐工作、幸福生活的健康心态,才能更好地在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会的发展增砖添瓦。”

行政人事部经理 张燕

通过此次培训,全体员工对企业文化有了更加透彻的了解和认识,并意识到企业文化对公司发展的重要性。青春因梦想而弥足珍贵,因拼搏才愈显真实。相信全体员工的人生会因踏入万城集团这个大家庭而精彩纷呈。愿全体员工不懈努力、拼搏进取,为万城集团的不断发展、不断壮大贡献自己的力量!


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